钝感力高级文案_钝感力句子

钝感力高级文案_钝感力句子

       最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“钝感力高级文案”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

1.如何评价自己的工作状态？

2.如何评价当前文案工作的状态？

3.你为什么工作？

4.如何塑造互联网时代的产品观

5.“被惯着长大的一批人”，刚步入职场怎样才能在公司里生存下去

6.野心太大，能力太小，你会怎么做

如何评价自己的工作状态？

       多事之秋，每一件事情都不敢马虎，每一篇汇报文稿都需要认真校对，就连标点符号也不能忽略，让整个人的状况好似回到了年轻阶段，说明身体还不错，扛得住！

       文案更新工作只能见缝插针、只能是5分钟5分钟地专注敲键盘、只能是一小段一小段地拼凑——不容易，但也乐在其中。毕竟，特别地充实！

       晚上时间属于自己，不想把工作带回家，更不想把工作情绪带回家。于是，8小时的高效运转，状况还真的不错。工作热情不错、积极性不错、主动性也不错，反正将自己处于战时状态，挺好！

       工作本来就是一件开心的事情，忙忙碌碌也是一种开心的状态，实在难得。有时候，连自己都佩服自己——嘚瑟一下，哈哈哈哈！抱怨绝对是没有用的、是徒劳的，别人让你来工作，不是让你来抱怨的。为此，开心对待每一件工作，你会觉得：再难也难不到哪里。

       有些人也许觉得不可理喻、也许觉得难于理解和接受，对此，本人认同。之前，说实话：工作开心之事，除了他人的夸夸其谈，本人也是不屑的，甚至觉得就是一个超大的忽悠。随着年岁递增、随着阅历的沉淀积累、随着渐渐拓展的书籍指导，真的是发自内心感受到了工作的愉悦、工作的快乐。

       与人争个对错、争个你死我活，我都不屑——毫无意义，浪费精力。与人比试水平高低，我都不屑——学无止境，现在才是哪到哪？与人比试诋毁其它部门、甚至诋毁其他同事，更是不屑——各人能力有大小，态度更重要。究其原因，学会了控制情绪、学会了压住火苗、学会了被人讨厌！

       30多年的岗位工作，今天才真正体会到工作的愉悦，客观地讲：悟性太弱、钝感力太强。不过，也无妨，只要今天感悟到了，就是一个进步、就值得肯定、就应该给自己加油、鼓劲、点赞——每天进步一点点既是方向，也是目标，更是不懈努力地结果。

       无他，继续享受工作，享受工作带来的快感！

如何评价当前文案工作的状态？

        拉菲草六周年?的背后故事就是一个男生在恋爱六周年的时候送了女朋友一箱不用心的、堆满拉菲草的礼物。起初是这个男生自己上传的装礼物的过程视频，随后又上传了女生视角拆礼物的视频。为什么一个六周年的礼物能让广大网友引起热烈讨论呢？就是因为这个男生装的礼物实在是太不用心了，一个男学生给自己女朋友过周年，可以不花很多钱，因为毕竟大家都是学生，没有钱也很正常，可是没有钱又不走心的礼物，热心网友就是忍不了，纷纷开始抱不平。

       这个男生装的礼物有一件男生自己穿过一周的棉服，说是女朋友喜欢就忍痛送给她了，以后还要收回；又装了10小盒旺仔牛奶，然后又装了一些随意买的零食，这些礼物中隔了很厚很厚的拉菲草，最后还把礼物发了到付快递。这还不算完，女生拆快递的时候，网友们看到那个盒子里的零食少了很多，女生拍这个视频的时候应该是没有按暂停键的，毕竟这个视频是男生发出来的。也就是说，这个男的在装完礼物之后又把箱子里面的东西拿出来了一部分。

       很多网友都替这个女生打抱不平，?一个六周年，你没钱就算了，你还不用心，那也太敷衍人了?，没有钱可以去买一些贴心的小礼物给女生，买点红糖水呀，买点保暖内衣啥的都行。故事中的女生最后出来替男友说话了，说男友很用心这些礼物也是她自己喜欢的，并且女生希望网上的?键盘侠们?不要再说男友了。

       看到女生的言论，网友们纷纷送上祝福，说这两个人实在是太合适了就好好在一起吧，别祸害其他人了。这就叫清官难断家务事，也叫周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。

你为什么工作？

       文稿都需要认真校对，就连标点符号也不能忽略，让整个人的状况好似回到了年轻阶段，说明身体还不错，扛得住！

       文案更新工作只能见缝插针、只能是5分钟5分钟地专注敲键盘、只能是一小段一小段地拼凑——不容易，但也乐在其中。毕竟，特别地充实！

       晚上时间属于自己，不想把工作带回家，更不想把工作情绪带回家。于是，8小时的高效运转，状况还真的不错。工作热情不错、积极性不错、主动性也不错，反正将自己处于战时状态，挺好！

       工作本来就是一件开心的事情，忙忙碌碌也是一种开心的状态，实在难得。有时候，连自己都佩服自己——嘚瑟一下，哈哈哈哈！抱怨绝对是没有用的、是徒劳的，别人让你来工作，不是让你来抱怨的。为此，开心对待每一件工作，你会觉得：再难也难不到哪里。

       有些人也许觉得不可理喻、也许觉得难于理解和接受，对此，本人认同。之前，说实话：工作开心之事，除了他人的夸夸其谈，本人也是不屑的，甚至觉得就是一个超大的忽悠。随着年岁递增、随着阅历的沉淀积累、随着渐渐拓展的书籍指导，真的是发自内心感受到了工作的愉悦、工作的快乐。

       与人争个对错、争个你死我活，我都不屑——毫无意义，浪费精力。与人比试水平高低，我都不屑——学无止境，现在才是哪到哪？与人比试诋毁其它部门、甚至诋毁其他同事，更是不屑——各人能力有大小，态度更重要。究其原因，学会了控制情绪、学会了压住火苗、学会了被人讨厌！

       30多年的岗位工作，今天才真正体会到工作的愉悦，客观地讲：悟性太弱、钝感力太强。不过，也无妨，只要今天感悟到了，就是一个进步、就值得肯定、就应该给自己加油、鼓劲、点赞——每天进步一点点既是方向，也是目标，更是不懈努力地结果。

       无他，继续享受工作，享受工作带来的快感！

如何塑造互联网时代的产品观

       个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和每个人的关系如此密切，又有多少人思考过工作的意义。当下多数人面对工作多数是无奈和压力。下面说说佛能够做到意义。

       有的人因为找不到理想工作，工资待遇低，工作环境差等而感到无奈。有的人则是因为工作任务大，社会竞争大，迫切的升迁心理而倍感压力。这些都因何而来，大多是没有真正理解工作的意义，不知道自己为何而工作。很多人对此不以为然，认为自己为什么而工作很明确。说的无奈了是为了生存，说白了是为了钱，说的高雅点是为了让自己过上理想的幸福生活。这些都没有错，只有工作才能得到应有的收入，才能达到生活的最低需求。不过这些只是工作意义的一部分，应该说是一小部分。

       如果说是为了最基本的生存而工作，没有了工作就等于没有了生活的保障，自然倍受压力。如果工作只是为了钱，那么也只有发薪水的那天才能给自己带来快乐，工作感到的只是出于无奈的应付。只是懂得工作的小部分意义，自然工作起来没有激情斗志。

       我们每一个人都是社会的一员，都是组成社会的一个细胞。我们每个人都有义务为社会服务，都有权利让社会尊重。很显然我们工作的最大意义就是实现自我的社会价值。

       很多人感觉这是在唱高调，没有几个人冲着这个目的去工作，这没有钱来的实际。如果整个社会衡量价值的标准都以身价作为衡量标准，说这话的人可能永无出头之日，简单的以金钱作为标准，社会也会出现诸多弊端甚至动荡。对于有钱人来讲，金钱只能满足其自身的基本需求。

       这也正符合美国著名心理学家家亚伯拉罕·马斯洛提出的五大需求论，对于最基本的需求金钱的作用是很大的，对越高层次的需求金钱的作用也就越小，到最高需求时金钱几乎不起作用。最高需求是自我实现需求，只有充分的实现了自我的社会价值才能达到这一需求。个体对社会带来的价值越大作用越大，才能被社会所认可，价值大到一定程度，还会被世人所敬仰膜拜。

       回归到工作的意义，让我们进一步理解工作的最大意义实现自我的社会价值。可能你的收入不是很高，可能你会自卑，甚至认为自己活的没有价值，其实大可不必。不论你做任何一份工作，只要是对社会有正面意义的工作，你就应该受到尊重，更应该自我尊重。可能现在旁人看不到，甚至自己看不到自我价值的耀眼光芒，那么只是时机未到。任何人做一份积极的工作，可能他感觉不到自己的意义所在，但他的意义确实存在，社会的美好是由各个层面的劳动者共同建立的。自己的工作无足轻重，那只是一种感觉，你做了再普通的工作也为社会贡献了一点力量，如果你不做社会就会减少这一点和谐的力量，可能从事某一工作的群体都不再做这点微薄的工作，社会马上会显现出严重的负面效应。记住只要你工作了就是在实现自我的价值，社会就会多多少少收到你价值的贡献，那么你对社会永远是有意义的，会比那些不去争取工作游手好闲的人强得多，因为这类人对社会没有任何积极意义，多了他们社会增加了负担，社会少了他们变得更加和谐美好。所以只要你曾经、现在或是未来工作着，为社会做着贡献，你就足以自豪，因为你是社会不可缺少的一份子。

       事实的确有贡献价值的大小。但请不必担心，你只要倾其全部努力工作，在你的个体中就已充分实现了个人的社会价值。伴随着自我的努力工作，工作的影响逐渐变大，对社会的价值变大，那么也会得到更多的尊重。由此可见每个人在工作中都应该平和心态，认可是努力所带来的，尊重是社会价值实现所带来的，所以我们在工作中也要充分的认可和尊重他人。

       工作也有多种，有的工作是对社会有着正面意义，有的工作却恰恰相反。有的工作违反道德底线，甚至是违法的，这类工作也称之为工作，但做这样工作的人还不如那些游手好闲没有危害的人。这样的工作可谓是社会的肿瘤，可能没有认清其本质时，其自身会有一定的社会地位，还可能受到某些人的追逐，但其肿瘤的真实性质一旦被确定，其也将被社会所唾弃。

“被惯着长大的一批人”，刚步入职场怎样才能在公司里生存下去

       答案：产品。

       我的互联网思维最基层那一维是：产品。如果给产品插上翅膀，我会加上：社群。两者合一，就是产品型社群。它内在的动力学是自组织。这是我的互联网思维的全部，即产品型社群七字诀：产品、社群、自组织。

       营销和产品谁更重要

       苹果代表产品文化，微软代表营销文化。今天，苹果是王道；然而十年前微软是王者。

       特斯拉老板马斯克之前来到中国和杨元庆一起做一档节目。主持人问他：“营销是什么？”他说：“实际上我不喜欢营销这个概念，这是一个很奇怪的概念，好像是骗人要去买产品一样。”马斯克的办公室就在车间里面，他完全是一个产品经理。雷军本身是小米手机的产品经理。关于CEO的角色是什么？是扮演战略作用？是管理角色？是对外形象？这些是我们以前看到的，也成了固有认知。但今天，乔布斯、马斯克、雷军、张小龙，他们已经把CEO当作产品经理。

       创业者本身如果是产品经理，是否更容易获得成功呢？在互联网，这句话基本是常识：得产品经理者得天下。过去三十年，营销过度。今天，产品做不好，是做不好营销的。雷军说：“其实好公司不需要营销，好产品才是最大的营销。”

       上一个时代，过去三十年，工业化时代，那个时候的传播学是中心化传播。这个时代，有两个人退休，也预示着中心化传播时代的过去。第一，是赵本山退休，代表着举国上下的明星人物没有了；第二，是史玉柱退休，代表一个广告从上到下一样的时代过去了。这个时代最大的成本红利：认知流通成本的下降。一个小人物都会在全球出名。

       过去的时代，连接客户的成本巨大，找不到消费者，所以中间的连接成本巨大。今天产品连接用户的成本等于零。今天这个时代对于广告最本质的深刻理解就是：产品即广告。产品和广告本身不能分开了。从更高维商业文明来说产品和营销是一回事。营销和广告是在意识世界占领高点，今天产品也在意识世界占领高点，两者打通了，营销融于产品。

       小米的竞争对手，是国产手机吗？不是。小米在竞争的时候去和比它牛的竞争，它一直和全球品牌连在一起，只口不提国内品牌，它一直傍大款，说和高端手机拥有同样的高配置，并拥有世界顶级公司的顶级供应链，然后直接和高端手机比性价比。请看以下文案标题：

       小米3：“全球最快的手机，同时采用史上最强的两个平台。”

       小米电视：“小米电视选择全球最好供应商。”

       小米创始人之一王川说，有一个供应商很想找雷军。雷军直接问那个人，苹果和三星有没有用你的配件？原材料占的成本比零售成本低，这是传统品牌的做法，但雷军就在零部件上面花大钱。所以，所谓降维化就是营销融于产品，产品就是广告。雕爷创始人最近写了一篇文章《如何快速引爆一个新品牌？》，里面提到雕爷牛腩500万元买神秘配方；河狸家花200万元做美甲专车，里面的装修非常高级。这个配方就是大广告，这个专车就是大广告，别人会自己拍、自己传。这都是在产品上营销，产品就是营销，产品就是广告。

       技术和产品谁更重要呢？丁磊说：“盲目的创新是危险的，不能为了创新而创新。”这是一个从技术时代往产品时代转型的时代，诺基亚的研发费用是苹果的4倍，但他却没做出苹果的产品。

       战略和产品谁更重要

       《21世纪商业评论》有一篇文章叫做《Bye Bye企业老板 Hello产品经理》。文章提到，四五年前，如果一个企业只是在谈如何做产品，而不关心如何制定战略，打造品牌，就会被看作是一家胸无大志的企业，企业的领导者一定会被认为是一个小打小闹修修补补的小业主。而在今天，谈论战略已显得滑稽不堪。

       在产品生命周期漫长的年代，方向感重要！那么，今天到底是什么让产品成为一切？答案：产品生命周期。在互联网时代，产品周期的变化，导致战略重要性的下降。工业时代，产品生命周期漫长。今天是产品生命周期进入“快进”的时代。方生方死，方死方生，产品生命周期趋零。要知道，技术进步的步伐一定会超过市场需求的进度。技术生命周期越来越短，淘汰越来越快。常规的技术进步是慢慢增长，但是会在一个拐点突然开始迅猛进步，加速增长，技术的进步呈现指数性的进步。慢条斯理地推广一个产品在今天很危险。如果你不能一下子刷上去，再推广非常困难。没人喜欢“方生方死”的时代，但你没办法。

       吴晓波说：“这是小时代盛行的大时代。”而这是在野企业的优势。在野企业凭一款产品就可以横空出世，一出生就风华正茂。小米、微信、余额宝就是例证。

       微信，核心团队只有60人。移动公司2万多员工，对比可想而知！为什么产品是王道？以产品颠覆已经成为了这个时代的常态。更好、更便宜是今天颠覆的方式。在这里，我们发现，不是战略和产品谁更重要，其实是一回事。战略是围绕产品的，成为产品战略，是因为技术的进步才导致产品从原来的基础被推上顶点去的。

       产品制造分为：产品和制造。一位从三星从业多年离开的日本人写了一篇研究三星的文章，他说产品制造应该看作是思考怦然心动之处的过程与制作、制造的结合体，而心动感就是产品，制造就是制造。

       iPhone的组装制造100％在中国，但只有1．8％的利润在中国，自己拥有50％多的利润。你说制造和组装哪个更有价值？部件和劳动成本200美元，流水线劳工成本4．5美元。因为苹果把产品放在自己手上。什么是好产品？这个理解必须发生重要的变化。乔布斯重返苹果的时候说苹果的产品糟透了，注意他不是说制造糟透了。苹果对产品的理解，全盘没有提功能。“只有你的产品打动了人心，你的产品才告结束。”所以，产品的目的是打动人心。

       这就是产品的重要性。你的产品有没有感动你？如果没有感动你，如何感动别人？乔布斯付出全部心血，一年做一款产品。你做了产品，如果你自己不用，自己不感动，别人也完全无感。所以，注意这个词汇：心动感！心动感就是利用情感附加值带来的利润。工业时代是以技术为主要指标，强调功能和功能体验，而产品时代强调审美，强调情感体验。

       财讯传媒集团（SEEC）首席战略官段永朝说，工业时代是“杀死灵性”的过程。互联网是一个文明史上的千年大事，它可能会迎来灵性的回归。未来的互联网会日益变得有“温度”、有“情感”、有“味道”。

       吴伯凡说，产品＝功能x情感。功能是1，情感是0。功能好是必须的，在此基础上导入情感，情感体验超过功能体验，这是互联网时代的产品特征。

       极致才是时代主题词

       小米的产品态度：对细节的极致追求。“改改改…改改改…再改改改…”永远不厌其烦地改。用户用了我们的产品是否会尖叫？是否会推荐给朋友？这是小米的两个终极KPI。它的KPI是尖叫点。看看乔布斯对苹果倾注的情感吧，就看到两个字：极致。

       在苹果的鼎盛时期，苹果公司把产品的使命明确地设定为“客户尖叫度”?Customer Scream?，而不是“客户满意度”?Customer Satisfaction?。这两种“度”的缩写都是CS，但二者大异其趣。符合预期与超出预期，从结果上截然不同，“尖叫”本身就是一种情不自禁的自我表达，它意味着二度、多度传播、推荐的可能性，而“满意”的传播力往往是强弩之末，行而不远。

       值得注意的是，“超预期”有静态与动态之别。静态的超预期让人尖叫，而只有动态的超预期才能让人持续地尖叫。一个产品让用户尖叫一次并不算难，难的是让用户不断地尖叫。要命的是，每一次尖叫都在暗中扩张用户尖叫度的阈值?触发某种行为或者反应产生所需要的最低值?，或者说都在暗中增加用户的钝感力。

       同仁堂的对联：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”俗话说就是“货真价实”。说起来容易，做起来容易吗？同仁堂说：“修合无人见，存心有天知”。意思是说，在无人监管的情况下，做事不要违背良心，不要见利忘义；因为你所做的一切，上天是知道的。这是对自我的一种不断挑战。语言是有力量的，如果一个人重复一句话，别人就会信了，员工也信了，用户也信了。

       世界上有两种人，一种人没有自己的主体，世界把自己推到哪里就到哪里。另外一种人有自己的情怀，有自己的追求。在中国，用赤子之心做产品，才是最牛逼的思维。

       说起我的创业失败史（备注：其实李善友教授算是一位成功人士，但喜欢以高要求严格剖析自己），当初我创业酷6的时候，是一个从搜狐和新浪出来的人，基本没有什么产品概念，融资、跑大客户、跑媒体、跑政府是以前我认为做CEO最主要的事情。后来，才发现自己最大的错误是根本没有产品意识。如果上天给我一个机会，我愿意屁股坐在产品经理和工程师旁边。因为，不是凭借产品获得的东西，就算是一时获得了，有一天也会失去。

       是的，今天是0和1的时代。

       99分＝－1分。

       100分＝0分。

       101分＝1分。

       99分、100分和101分之间，从量上看相差微小，在质上看何止天渊。100分实际值是0分，101分实际值是1分。用户体验是一个0和1的世界，是Nothing 与Everything的世界。两个世界之外，还有“第三世界”，即－1的世界。这是一个可怕的世界，一个我们可以称之为“市场黑洞”的世界。你的产品一旦坠入这个黑洞，自然就会万劫不复。过去的时代，同一个行业可以有很多种存在。今天，互联网时代，要么全输了，要么全嬴，Nothing or everything！

       过去，我们做满意度调查。今天，满意度是应该的，满意度是0。现在是追求“尖叫值”，尖叫值是满意度的10倍。比尖叫值更可怕的是连续的尖叫值。

       你会发现，今天做产品很痛苦，但这个世界就是这样。如果你愿意做一个随波逐流的，那样也无所谓；如果你要做一个颠覆者、革命者，就要这样做。雷军说：“极致就是把自己逼疯，把别人逼死。” 你只有自己把自己往疯里逼，才能把别人逼死，自己才能获得巨大的满足感和满意感。张小龙说微信是演化出来的，不是规划出来的。今天是单点极致，把一个事情挖得足够深、足够大；今天是杀鸡要用牛刀，少做一点事情，把事情做到极致就是最好的策略。人和人的智慧没有差别，就是用力的方向。少做一点，大家觉得会少赚一点，但做到极致，最后反而赚得多。

       你看，小米4每个月销售200万台。对于钢铁般坚硬的事实，说明小米是有效的，所以先别坚定地质疑，如果还不学，就说明自己不够空杯心态。猎豹移动CEO傅盛说：“今天这个时代，只要做好一件事就能改变世界。”

       工业时代必须要管理。互联网公司的核心都是火车头，一个人做好，可以做一帮。腾讯从QQ作为火车头，到今天微信作为后车头。一件事情做好，其他都会来。

       所以，极致是一种状态，不是一种功能。

       简洁是挖掘最终那个一

       “繁”代表十全十美，但不等于完美。“简”是单单极致，把有限的资源用到极致。乔布斯重返苹果后，把100多款产品砍到4款。世面上的其他手机品牌一年做几十款产品，苹果一年推一款手机。颠覆式创新玩的是小单品、大概率成功的策略。简洁不是对功能的描述，是对某种精神状态的描述。

       乔布斯对盖茨的一句嘲讽：“盖茨是个‘没品味’的人。”那么，乔布斯眼中的产品经理是怎么样的？乔布斯是偏艺术的一个人，他说什么样的人最受欢迎？爱音乐的人！

       2006年11月，当iPod推出市场，并获得巨大成功之后，微软终于对iPod宣战，推出了Zune播放器，和iPod外观相似，但没有iPod轻巧。两年过去，它的市场份额还不到5％。又过了几年，乔布斯直截了当地指出了造成Zune缺乏灵感的设计和市场疲弱的原因，他说：“随着年纪增长，我越发懂得‘动机’的重要性。Zune是一个败笔，因为微软公司的人并不像我们这样热爱音乐和艺术。我们赢了，是因为我们发自内心地热爱着音乐。我们做iPod是为了自己。当你真正为自己、为好朋友或家人做一些事时，你就不会轻易放弃。但如果你不热爱这件事，那么你就不会多走一步，也不情愿在周末加班，只会安于现状。”

       是的，我能做好是因为我能发自内心地爱某样事物。乔布斯本人对物质没有那么多的追求，因此内心纯洁，这个世界上，有的人身上有灵性，乔布斯年轻的时候就修禅，进行灵性的修养，他的书房就像是一个禅室。

       美国前副总统戈尔美演讲稿撰写人丹尼尔·平克写了一篇文章《未来世界属于高感性能力族群》，他说：“世界将属于具有高感性能力的另一族群——有创造力、有同理心、能观察趋势、能为事物赋予意义的人。”让我们来看一下高感性时代的六种能力：

        1．不只有功能，还重设计。

        2．不只有论点，还说故事。

        3．不只谈专业，还须整合。

        4．不只讲逻辑，还给关怀。

        5．不只能正经，还会玩乐。

        6．不只顾赚钱，还重意义。

       黎万强也说：“未来属于能真正理解消费情绪的品牌，而品牌背后的团队除了工程师更应该有设计师和艺术家，他们都是对生活高感知的人群。”

       张小龙就是这样的人，他说：“心理满足的驱动力远胜工具，甚至赚钱。”微信，不是一个生钱的短信替代工具，这不是微信最重要的利益，微信是一个生活方式”。他说，“一个”代表“一类族群”，它是一个有调调的生活状态和世界，也就是用微信和不用微信的人，这完全不同的两类人。

       简洁不是把现象减少，而是挖掘下面的“一”。这是禅者的精神，不是以理性去说，而以直感去面对。任何需要说明书的产品都不是好产品。当然，产品命名也要简洁，品类也要简洁。

       今天的情怀还是要个性

       以前，品牌即品类；现在，品牌即情感。

       互联网品牌是创始人、产品与粉丝之间的一场“合谋”。产品的人格化品牌时代到来了，一切的品牌将人格化。一切消费者将娱乐化。就像陈欧的“我是陈欧，我为自己代言”的广告。

       罗辑思维说：“用死磕态度来干产品。”雕爷牛腩说：“用求道态度做一碗牛腩。轻奢餐。”它还说：“看得起歌剧的人才吃得起我的饭。”包括现在分享流行的“匠人精神”，今天的情怀不能光是普世价值观的逼格，要有自己的个性在里面。

       不过，离开产品谈情怀，马上就会露馅。

野心太大，能力太小，你会怎么做

       现在，95后的大学毕业生开始陆续走入职场，这些被惯着长大的一批人，从小在爸爸妈妈和爷爷奶奶、外公外婆的庇佑下，过着饭来张口、衣来伸手的生活，有什么不顺心的事就抛给他们，完全不顾长辈们的感受。可是，在家里有人让着你，保护你，职场上谁会庇佑你呢？

        24岁的小李是公司新应聘来的大学生，刚工作没几天正赶上公司组织活动，他们部门负责对外宣传。五个人的部门，要买礼物，要做宣传海报和各种手册，还要写文案联系客户，大家忙得焦头烂额。

        小李刚从学校毕业，哪里受过这样的辛苦，有时借口上厕所，一去就一个多小时；有时抱怨一番，发发牢骚。有同事劝他少说点，他梗着脖子，振振有词：“怕什么，大不了我不干了，重新换一家公司。”实习期一满，小李被解聘了，临走时委屈地说：“我干了那么多，公司为什么还不要我呢？”

        小李的情况其实并不少见，很多刚出校门的大学生还保留学生特色，比如说话直来直去，情绪管控不住，做事懒散、被动等。但是职场靠业绩和表现说话，一个刚入职场的新人，他们的工作机会是：有人愿意用不多的成本代价，去看看他们是否能产生商业利润。

        如果你只顾自己感受，却不想如何才能给公司创造更多价值，稍不注意就可能影响到自身的发展，有时甚至连在公司能否生存下去都是个问题。

        家庭和学校的影响

        95后出生的孩子正处在国家经济稳步增长的时期，家庭经济普遍好转，再加上多数是独生子女，几个大人照顾一个孩子，致使他们养成了自私、不负责任的习惯。有些富裕的家庭，父母甚至直接告诉孩子：“等我们死了 ，留下的房子、存款都是你的。”这种环境下长大的孩子，没有任何生存压力，不会忍让，受不了挫折，所以，他们在一家公司干不好会立刻再换一家，根本不会有任何内疚的感觉另外，我们国家以前一直实行的是应试教育，虽然这几年在提倡素质教育，但应试教育形成的影响仍然存在。比如，为了考个好分数，学生不得不死记硬背老师画住的知识点，根本不去想学这些知识有哪些乐趣，能用在哪些方面。这样的学习是被动的学习，很容易就扼杀掉孩子学习的主动性。而这种影响带到职场上，就是习惯了被人安排，不会主动寻找机会，突破职场困境。

        缺乏实践锻炼

        很多高校现在都用网络形式给大学生普及生涯规划知识，目的就是让大学生提早为进入职场做好准备。这本身是一件好事，但由于这都属于自主学习，缺乏监督，很多学生流于形式，根本不会仔细听。白白浪费资源还起不到效果。

        有的毕业生在校表现优秀，也考了很多证，但在实际工作中却有很多工作难以适应。比如英语过了六级，但口语交流却跟不上。再比如，说是会做EXCEL表格，但也只是会基本的操作方式，而企业一般用的都是复杂的表格，这就需要学生重新花费时间学习。所以，缺乏必要的技能实践锻炼也是在公司无法适应的原因。

        不会交流，职场关系紧张

        很多刚入职场的新人仍然像在学校一样，想说什么就说什么，须知职场是个利益角逐的舞台，稍有不慎就可能得罪他人，引起不必要的误解，有时甚至遭到排挤，影响到自己的职业发展。

        比如有的直男说话不会拐弯，见到比自己大的就叫“姐”，这还好；看到更大点的就叫“姨”。结果“姨”一转身，愤愤地想：“我看上去有那么老吗？真不会说话！”要知道，女人都喜欢别人说自己年轻漂亮，这是最起码的社交礼仪，你直通通的说出来，人家能高兴吗？

        化被动为主动

        大部分刚走出校门的学生还不能迅速转换到职场人的角色中。上学的时候，除了考试，没有什么其他紧迫的事情，很多人因此养成了自由散漫的习惯。到了职场上，每个人靠业绩说话，这就需要你自己管理自己，自己思考怎样才能为公司创造价值。如果还像以前一样懒惰，不想出力干活，那就只能被炒鱿鱼。

        美国巴布森商学院曾做过一项研究，那些善于利用“走廊原理”的毕业生更有可能达成目标，在事业上取得成功。研究人员把事业上的发展称作穿过走廊的过程，面对又长又黑的走廊，有人直接掉头走了，有的人却能克服恐惧，勇敢的走下去。这个穿过走廊的过程，可以让他们看到更多的机遇，也能让他们积累更多的经验，增加成功的可能性。

        增强心里素质，提高钝感力

        大学生被称为“天之骄子”，是学校的“宠儿”，父母的宝贝，这让他们显得有些娇气和脆弱。有些刚入职的毕业生，受不了领导的批评，要么和领导对着干，要么委屈地钻进卫生间里哭半天，很长时间缓不过劲来，有时头脑一热，就会辞职离开公司。

        日本著名作家渡边淳一在《钝感力》中认为，大部分人被人指责的时候都会感到沮丧和退缩，特别是那些出身良好，没有受过挫折的人。他说：“钝感是一种才能，就是做事不前思后想，即使别人说些不中听的话，听完后马上就能抛诸脑后。有益的钝感，与精神上的安定和保持快乐的心情密不可分。”所以，敞开心胸接受别人的意见，不要过于在意自己的感受，这样才能让我们在职场上走的更快更好。

        学会交流，构建和谐的职场关系

        恰当的交流会让人心情愉悦，如沐春风，且有利于构建自己的人脉和职场发展。但人们更愿意向他人表达自己的愿望和情感，却对别人的意愿视而不见，充耳不闻。

        有时，为了让自己的意见被他人重视，争执就成了唯一交流的方式。殊不知，争执只会造成更多的争执，无法化解，就只能分开或彼此孤立。所以很多时候，我们不要急着去辩解或证明，试着去理解和关注别人，主动清理沟通障碍，这样你就有了和所有人交朋友的可能。

        打造自己过硬的职场技能

        想要在职场上顺利发展，你还需要打造一技之长，让自己无可替代或者某方面无人能及。比如，别人销售额一年能达到一百万，你能做到两百万；别人做一个ppt需要半天时间，你两小时就能搞定。总之，你要有一个过硬的技能，能让老板想到你是做这件事最优秀的人选。

        想达到这样的目的，职场新人就要时刻抱有学习的态度，向高手学习，向有经验的人学习，多参加实践性的课程和培训，在办公应用上多磨练，凭借刻意训练和勤于思考，你不但能在公司生存还会有很好的发展。

        职场新人刚入职场，一定会遇到很多问题，但只要摆正心态，专注提高自己的业务能力，多学习，多交流，就一定会在职场上闯出自己的一片天地。

内耗其实就是慢性自sha？

       野心分大小，但要力所能及。降低野心，这样才不会活的累。

       一个人的力量有限，但生活还是美好的。凡事要与自己的能力匹配，不要超出自已的能力。现实生活中大部分还是平常人，只要自己去努力了，去奋斗了就不悔。我愿意是平常人，过好平常的生活，我从来不愿奢求太多。干好自己分内事，做好自己应做的，但最起码我很开心。世上有许多事，自己是干不成的，如果说我想当总统，能成么？如果说我想干成大事业能成么？这就好像说人会飞一样，太不现实了。

       我们的生命其实很短暂，何必渴求不属与自己的。望了野

       心，当个平常人。活的不会太累，也不会太难。平平常常也很好，坦坦然照过生活。

       内耗=慢性自杀卷王勿进

       你是否会有以下情况？

       1、高敏感，过度在意他人看法

       2、习惯性拖延，迟迟不愿行动

       3、过度担忧末来，总胡思乱想

       4、没做什么总是感觉很疲惫

       5、对什么都提不起兴趣

       6、睡眠质量差，入睡困难

       7、不自信，认为自己很差劲

       8、经常后悔，对发生的事情耿耿于怀

       9、自我攻击，心里面像住着两个自己，经常斗争

       有3点以上，说明你已处于内耗状态！

       曾经的我也是深度内耗的人，我是如何走出内耗的，今天就和宝子们分享一下我的方法：

       1、减少玩手机的时间

       刷短视频的时候，很容易会让我们陷入焦虑。看到别人拥有很多。而自己什么都没有却又无力改变，形成对此会导致我们越看越焦虑。所以可以减少刷视频的时间。

       2、远离消耗你的人和环境

       远离虚假友情远离负能量爆棚的人远离否定你的人远离无效社交

       不必把所有人都请进你的生命

       3、阅读书籍

       ·性格内向，不自信，你就读《内向者优势》：性格内向不是缺陷，而是一种优势！

       ·在意他人想法，提升钝感力，你就读《钝感力》：钝感力强的人，能更好的度过难关！

       ·嘴笨想提升表达。你就读《关键对话》：成年人的运气，从好好说话开始！《非暴力沟通》：别让你说语的方式，毁掉你的优势！

       ·讨好型人格，你就读《停止讨好》停止讨好。你的善良必须要有锋芒！你的讨好，

       只会让他们更加得寸进尺！

       ·自卑焦虑，情绪敏感你就读《高敏感是种天赋》敏感不是缺陷，而是神赐给你的特别礼物！

       4、提高表达能力

       很多时候的内耗，是来自于人际沟通，多看看演讲和综艺，可以提升自己的表达能力：《我是演说家》第一季，豆瓣81 《奇葩说》第一季，豆瓣9.0 《非正式会谈》第一季，豆瓣9.3 《圆桌派》第五季，豆瓣9.1 《朗读者》第二季，豆瓣9.1

       5、看TED演讲

       与其刷短视频越来越焦虑。还不如把精力投入到TED演讲中，不仅打开视野，还可以练英语！《20岁，光阴不再来》《女孩要勇敢而不必完美》《迷茫的时候如何修正自己的人生》《挑战自己用30天改变人生》《提升升自信的技巧》《如何掌控你的自由时间》

       6、学习新技能，努力搞钱

       学习新技能，不仅提升自己的核心竞争力。还可以发展为F业获得了，少关注别人，多研究自己！文案/写作技能学习。顶尖文案、梅花网、文案狗、数英网。PS学习网站。PS联盟、PS自学网、PS学习网小破站PPT学习up主秋叶PPT、旁门左道PPT 视频剪辑学习网站

       doyoudo、PR自学网、新片场学院学做小红书博主，小红书真是普通人逆袭最好的平台！

       做小红书，可以锻炼自己的文案写作，做图、运营等能力，自己也会越来越自信，正向反馈很直接，明显！

       7、做好行动清单

       通过日常记录的一点一滴，看到自己的成长，这是一个用时间的记录来拿到结果的过程！坚持记录后，我发现自己做事更专注，更有序，不在焦虑和迷茫，每天都有满满的成就感和收获感，这是我的每天时间安排：

       6：00起床6：00-6：30洗漱6：30-7：30看书7：30-8：30早餐、上班11：30-12：30吃饭12：30-13：00阅读13：00-14：00午休18：30-19：00下班回家19：00-19：30吃饭19：30-20：30学习20：30-21：30锻炼21：30-22：00洗澡22：00-23：00写作23：00-23：45看书、聊天

       8、身材管理

       1、每天多喝水，促进身体的新陈代谢。

       2、少吃甜食、油炸食品，容易长痘

       3、吃完饭靠墙站30分钟，纠正体态

       4、提升自身气质，多练习基础瑜伽

       5、多吃蔬菜和水果

       6、拒绝熬夜刷剧

       7、坚持运动，运动出汗皮肤真的会变紧致

       8、定期敷面膜，可以让皮肤更水嫩

       9、两边牙齿轮换着咀嚼食物，避免大小脸

       10、精简护肤，日常做好补水、保湿、防晒就行，太繁琐会加重皮肤负担

       身体才是革命的本钱，小仙女们一定要爱惜哦！

       永远活力满满，永远热泪盈眶

       好了，今天关于“钝感力高级文案”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“钝感力高级文案”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。