管理名言名句大全励志人生简短_管理名言100条

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       好的，现在我来为大家谈一谈管理名言名句大全励志人生简短的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于管理名言名句大全励志人生简短的话题，我们开始说说吧。

1.企业经营管理励志名言

2.工作管理的名言名句

3.有关企业管理的经典名言

4.企业管理名言警句

5.100条影响世界的管理励志名言

6.企业管理励志格言

企业经营管理励志名言

        企业经营管理励志名言

       　企业经营管理励志名言有哪些？我们经常都会看到很多的励志名言，当我们受到挫折的时候，这些励志名言都会给我们很多鼓励。管理一个企业就像驾驶一艘船，时而极速前进，时而困难重重。下面就是我精心整理企业经营管理励志名言，希望你喜欢。

企业经营管理励志名言1

       

       　1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

       　2、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

       　3、塑造人的品质，建立管理根基。

       　4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。

       　5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

       　6、今天工作不努力，明天努力找工作。

       　7、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

       　8、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

       　9、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

       　10、自检互检，确保品质零缺点。

       　11、没有执行力，就没有竞争力。

       　12、只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

       　13、宁做事前检查，不可事后返工!

       　14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

       　15、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。

       　16、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

       　17、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

       　18、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

       　19、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

       　20、今天的付出，明天的回报 。

       　21、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

       　22、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。

       　23、立足新起点，开创新局面 。

       　24、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

       　25、严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。

企业经营管理励志名言2

       　1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的'人才。——比尔·盖茨

       　2、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。

       　3、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

       　4、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

       　5、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

       　6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

       　7、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

       　8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

       　9、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

       　10、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

       　11、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

       

       　12、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

       　13、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

       　14、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。

       　15、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第页——德鲁克

       　16、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹

       　17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

       　18、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

       　19、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。

       　20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

工作管理的名言名句

       有关一团一队管理名言

        1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

        2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

        3、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

        4、管理被人们称之为是一门综合艺术综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

        5、赏识导致成功，抱怨导致失败。

        6、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。

        7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

        8、卓有成效的管理者善于用人之长。

        9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

        10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

        11、一家企业如果真的像一个一团一队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个一团一队，整个国家如果是个一团一队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做一团一队。

        12、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

        13、合作是一切一团一队繁荣的根本。

        14、一团一队一精一神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好一团一队一精一神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养一团一队一精一神其实是很困难的。

        15、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

        16、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

        17、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

        18、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

        19、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

        20、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

        21、一团一队一精一神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以一团一队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的一团一队意识和集体观念。

        22、管理者的最基本能力：有效沟通。

        23、沟通是管理的浓缩。

        24、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

        25、管理就是沟通、沟通再沟通。

        26、已所不欲，勿施于人。

        团队管理名言

        一团一队管理名言

        1、沟通是管理的浓缩。

        2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

        3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

        4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

        5、管理就是沟通、沟通再沟通。

        6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

        7、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

        8、管理者的最基本能力：有效沟通。

        9、合作是一切一团一队繁荣的根本。

        10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

        11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

        12、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。

        13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

        14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

        15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

        16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

        17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

        18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

        19、一团一队一精一神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好一团一队一精一神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养一团一队一精一神其实是很困难的。

        20、一团一队一精一神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以一团一队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的一团一队意识和集体观念。

        21、一家企业如果真的像一个一团一队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个一团一队，整个国家如果是个一团一队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做一团一队。

        22、已所不欲，勿施于人。

        23、卓有成效的管理者善于用人之长。

        24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

        25、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

        26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

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        团队管理励志名言

       1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

        2、钱是内行人赚的，专家才是赢家。

        3、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。

        4、借力是取款，要想取款，得先存款。

        5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

        6、大成功靠团队，小成功靠个人。

        7、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。

        8、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

        9、鼓励加赞美，白痴变天才。

        10、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

        11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

        12、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不靠条件，只靠信念。

        13、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。

        14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

        15、世纪，没有危机感是最大的危机。

        16、人在一起是团伙，心在一起才是团队。

        17、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

        18、内向，就是内心没有方向。

        19、为钱而来，为情而留。

        20、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。

        21、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。

        22、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。

        23、跑步就是锻炼，开会就是做市场。

        24、相互借力才叫合作，否则就是利用。

        25、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

        26、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

        27、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

        28、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

        29、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。

        30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

        31、所有的成功者都离不开会议，所有大成功者都会经营会议。

        32、开会的人决定了不开会的人的命运。

        33、领导的格局，就是团队的结局；领导的自信，就是团队的自信。

        34、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

        35、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

        36、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

        37、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

        38、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

        39、正确的决策来自众人的智慧。

        40、赏识导致成功，抱怨导致失败。

        41、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。

        42、合作是一切团队繁荣的根本。

        43、一场会议就是一个团队发展的分水岭。

        44、改变不了别人就改变自己，改变自己必然影响别人。

        45、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

        46、管理者的最基本能力：有效沟通。

        47、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。

        48、家中讲爱，不是讲理。

        49、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。

        50、能复制的事情才是正确的事情；有标准的事情才是复制的事情。

        51、人前光鲜亮丽，人后非常努力。

        52、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

        53、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

        54、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

        55、今天工作不努力，明天努力找工作。

        56、来得早，走得晚，就会被发现、被培养。

        57、定位=地位，定位不当，终生流浪。

        58、行动力的三大要素：有标准、有监督、有检查。

        59、管理就是沟通、沟通再沟通。

        60、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

        61、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

        62、开会不到位，永远学不会；管吃管住管报销，这样的公司很糟糕。

        63、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

        64、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

        65、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

        66、个人没目标会懒，团队没目标会散。

        67、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

        68、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

        69、自以为了不起，就一定会起不了。

        70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

        71、领导干大事，我们干小事。

        72、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

        73、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

        74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

        75、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

        76、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

        77、与其教他开发市场、不如教他开发思想。

        78、4个凡事：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

        79、人类最需要的是：爱与关怀。

        80、人性三大弱点：怕损失、爱面子、贪便宜。

        81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

        82、远离会场，就是阵亡的开始；停止学习，就是梦想的结束。

        83、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

        84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

        85、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

       名句作为警示自己的句子，希望以上《有关团队管理名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 有关团队的正能量句子 专题。

有关企业管理的经典名言

        关于工作管理的名言名句

       　1、 管理心语好的领导者要做到：责人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；锋芒不露，留容量；有功不抢，留度量。

       

       　2、 管理心语团，一个方框一个才。团队，是人才的集合；团队，是能力的互补。一个成功的团队，没有失败的人，一个失败的团队，没有一个成功的人。

       　3、 管理心语兵贵神速先声夺人，商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先，敢为天下之先要有先见之明。先，贵在恒久。时时进步才能不断领先。

       　4、 管理心语新经济就是“心”经济，对客户，要满足其心的需求；对员工，要关注其心的呼唤。领导的思路决定企业的出路；文化的深度决定企业的高度。

       　5、 管理心语一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人，以谦让之态对人，以恭敬之心待人，以赞美之言励人。”

       　6、 知余常乐修即修养，行即行动；行在道上，谓之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身体力行，那是真行。

       　7、 管理心语社会不缺商机，缺的是发现商机的慧眼。没人找机会时，机会碰破头；人人找机会时，碰破头也没机会。

       　8、 管理心语“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。

       　9、 管理心语衡量管理者水平高低的关键是，在关键时刻，如何处理关键问题。事情处理不好，处理事；事情总是处理不好，处理人。

       　10、 管理心语龟兔第一次赛跑，乌龟赢了，因为兔子掉以轻心，睡觉了；第二次，乌龟又赢了，因为兔子只顾猛跑，方向错了。成功=认真+用心！

       　11、 管理心语管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。

       　12、 管理心语有人说“经理”就是经营与管理，也有人说“经理”就是经常被修理。其实，“经理”就是经营为人处事的道理。知余常乐灯能显示东西是眼睛借灯看见了东西；眼睛看见了东西，感觉如何，不取决于眼睛，而取决于心。眼睛只是看见，用心才能发现。

       　13、 凡尘悟道物质的满足有限，因而短暂，精神的追求无限，因而长久。物质之欲，会让人跌入烦恼的深渊，精神追求，能把人引入幸福的宫殿。

       　14、 中秋月又圆，人生盼团圆，月圆只因有月缺，团圆只因有缺陷，高低相倾，前后相随，白昼相交，福气相连，得失相替，人生多坎坷，随喜随缘，光明总在前！

       　15、 凡尘悟道看人：睁一只眼，闭一只眼；对钱：不是太近，也不太远。半是清醒，半是糊涂，有忙有闲，非俗非仙。神龙见首不见尾，蓬莱仙境虚无间。

       　16、 创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。

       　17、 人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

       　18、 值此中秋送上秋语，秋虽无春的繁盛，夏的热烈，但却拥有宁静淡定，秋叶里有岁月的歌，秋风里有人生的喜，秋是新一个春，秋是永恒的生命，祝中秋快乐！

       　19、 凡尘悟道得失之道：得即失，小得小失，不得不失，大得大失。舍即得，小舍小得，不舍不得，大舍大得。舍者无心，即成功德。

       　20、 “愿”，上为“原”，下为“心”，原来的清净本性，恰如赤子之心，纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”，那是由愿望而产生的力量，愿望越强，力量越大。凡尘悟道人生总是在忙忙碌碌之中，有为生存而匆忙，有为奢华而繁忙。人生苦短，何为至要？静下心问问自己：忙些什么？为何而忙？你是否知“道”？

       　21、 人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。

       　22、 有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

       　23、 自筑愁城，自寻烦恼，自限心灵，生命的天空便黯淡无光。打开心门，打开天窗，打破心牢，生命的天空便无限春光。

       　24、 人生，就该上半段做加法，下半段做减法，少年时取其平，中年时取其实，老年时取其精，舍其不当有，舍其不必有。

       　25、 与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。

       　26、 “痴”，病字头下一个“知”，知识出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生态的本心。快乐其实很容易，心情保持原生态。

       　27、 扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。

       　28、 笨鸟可先飞，但飞之前先要辨别路径；鸟应先出头，但或是选择一个枪射不到的角度，或是在枪响之前就飞出射程。凡事“先谋后动”，两军相遇“智”者胜。

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企业管理名言警句

       1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林

        2、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

        3、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克

        4、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利。福特

        5、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

        6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯

        7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯

        8、企业最大的资产是人。松下幸之助

        9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森

        10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

        11、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯

        12、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨

        13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克

        14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨

        15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆

        16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯

        17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇

        18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇

        19、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊

        20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志

        22、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨

        23、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利

        24、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇

        25、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

        26、对产 (w)品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        27、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

        28、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔

        29、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德

        30、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

       企业管理励志名言

       1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

        2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

        4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

        5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

        6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

        7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

        8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

        9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

        10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

        11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

        12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

        13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

        14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

        15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

        16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

        17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

        18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

        19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

        20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

        21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

        22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

        23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

        24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

        25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

        26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

        27、多想一下竞争对手。比尔盖茨

        28、造人先于造物。松下幸之助

        29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

        30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

        31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

        32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

        33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

        34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基

        35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

        36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

        37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

        38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

        39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善

        40、企业最大的资产是人。松下幸之助

        41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

        42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

        43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

        45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

        46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

        47、质量等于利润。汤姆彼得斯

        48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

        49、企业即人。松下幸之助

        50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

        51、信任固然好，监控更重要。列宁

        52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

        53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

        54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

        55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

        56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

        57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

        58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

        59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

        60、不创新，就灭亡。亨利福特

        61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

        62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

        63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

        64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

        65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

        66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

        67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

        68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

        69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑

        70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

        71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

        72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

        73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

        74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

        75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

        76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

        78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

        79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

        80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

        81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

        82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

        83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

        84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

        85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

        86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

        87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

       企业管理名言警句

        企业管理名言警句

        1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

        2、合作是一切一团一队繁荣的根本。

        3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

        4、预防是解决危机的最好方法。

        5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

        6、过竞争对手的创新能力。

        7、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

        8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

        9、无法评估，就无法管理。

        10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

        11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

        12、是员工养活了公司。

        13、不要过度承诺，但要超值交付。

        14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

        15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。

        16、押对注赢一次，押对人赢一生。

        17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

        18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

        企业管理励志格言 企业管理励志语句

        1、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

        2、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

        3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

        4、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们

        5、我面对笑容，因为我热爱工作。

        6、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

        7、企业即人。——松下幸之助

        8、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

        9、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它

        10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

        11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

        12、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大

        13、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

        14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

        15、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

        16、莫找借口失败，只找理由成功。

        17、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

        18、相信自己，相信伙伴！

        19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

        20、对的，坚持；错的，放弃！

        21、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会

        22、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

        23、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

        24、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

        25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

        26、两粒种子，一片森林。

        27、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨

        28、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

        29、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上

        30、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

        31、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。

        32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

        33、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

        34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

        35、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?

       企业管理格言

        企业管理格言

        1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

        2、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

        3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

        4、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。

        5、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

        6、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

        7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

        8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

        9、企业即人。松下幸之助

        10、管理就是决策。赫伯特西蒙

        11、质量等于利润。汤姆彼得斯

        12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

        13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

        14、不创新，就灭亡。亨利福特

        15、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

        16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

        17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

        18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

        19、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

        20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

        21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

        22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

        23、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克

        24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        25、企业最大的资产是人。松下幸之助

        26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯

        27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

        28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

        29、多想一下竞争对手。比尔盖茨

        30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

        31、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔

        32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

        33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

        34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

        35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

        36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

        37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

        38、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

        39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

        40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

        41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

        42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利

        43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

        44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

        45、信任固然好，监控更重要。列宁

        46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

        47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

        48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

        49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

        50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

        51、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

        52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

        53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

        54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

        55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

        56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

        57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

        58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

        59、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨

        60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

        61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

        62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

        63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

        64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

        66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

        67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

        68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

        6一9、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

        70、造人先于造物。松下幸之助

        关于企业的名言名句 企业管理名言名句

        1、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

        2、干工作求真务实应求有口皆碑。

        3、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

        4、努力解决土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等方面损害群众利益的问题。

        5、借助精明的改革和雷厉风行的重组，国有企业变得越来越高效。

        6、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

        7、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

        8、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

        9、完美家园靠我们共同建造。

        10、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

        11、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

        12、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

        13、合作是一切团队繁荣的根本。

        14、嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。

        15、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

        16、虽然这些实体的记录良莠不齐，但其中不乏优秀者，它们在运营上充分利用大企业的持久力大企业不必寻求快速退出，同时又不易患上官僚惰性。

        17、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业***有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。

        18、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

        19、公司是我家，发展靠大家。

        20、学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。

        21、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

        22、日月如梭，这家企业已经成为一流的干邑酒生产企业，为所有顶尖的干邑酒品牌提供干邑酒。

        23、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

        24、顾客是重要的创新来源。

        25、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

        26、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

        27、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

        28、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

        29、生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。

        30、关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋，但大多集中于人事管理上，探讨企业人事管理的程序化问题，与企业策略几乎没有关系。

       名句作为警示自己的句子，希望以上《有关企业管理的经典名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 企业管理的经典句子 专题。

100条影响世界的管理励志名言

       企业管理名言警句

        1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

        2、合作是一切一团一队繁荣的根本。

        3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

        4、预防是解决危机的最好方法。

        5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

        6、过竞争对手的创新能力。

        7、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

        8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

        9、无法评估，就无法管理。

        10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

        11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

        12、是员工养活了公司。

        13、不要过度承诺，但要超值交付。

        14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

        15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。

        16、押对注赢一次，押对人赢一生。

        17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

        18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

        企业管理名言名句

        企业管理名言名句_

       ⊙参与式管理

        ◎高效的经理人员大多倾向于参与式管理的原则，并将其应用于确立目标，制定预算，控制成本，设计组织结构等许多方面。他们创造的新型管理模式最核心的特征是：将组织转变为高度协调，高度激励和合作的社会系统。为了做到这一点，他们最重要的哲理和信念是：领导者应该把下属和职工当作有血有肉、有独立人格的人，而不只是完成工作任务的劳动力，不只是机器上的齿轮和螺丝钉。美伦西斯利克特，《管理的新模式》

        ◎利克特着重于行为科学的理论研究，尤其对管理模式的人事方面有深刻研究。他认为效率高的企业大都采用工作集体的组织结构方式进行管理，上级领导把下属职工当作集体的一员，通过集体实行领导，尊重集体的愿望和利益，发挥集体的智慧。

        ◎利克特指出参与式管理是一种效率高的管理方式。参与式管理方式包含三个基本概念：管理人员必须应用支持关系原则，即领导者要支持下属；应用集体决策和集体监督；要给组织树立高标准的目标。

        ⊙组织是复杂的社会单元

        ◎组织是一种复杂的，追寻自己目标的社会单元。组织要生存下去，必须完成两项互相关联的任务：协调组织成员的活动和维持内部系统的运转；适应外部环境。美沃伦本尼斯，《组织发展与官制体系的命运》

        ◎本尼斯是美国当代著名的组织理论家，倡导组织发展理论的先驱者。

        ◎他首先对传统的官制行政指挥组织体系进行了批判，并率先提出了组织发展理论。

        ◎本尼斯认为组织要生存必须互相适应、内适应或协调及外适应或适应。

        ◎他认为组织的内部协调必须明确承认个人需要与组织目标间存在着矛盾冲突。组织的外适应变得越来越难，因为科技进步的加速，环境将变得越来越不稳定，差别化；各种环境要素交织在一起，互相影响和依存；企业之间的合作范围扩大，巨头对抗和政府控制的格局导致大企业的优势地位和不完全竞争。

        ⊙领导必须对下属决策负责

        ◎领导必须对下属作出的决策负责，尽管在作出该项决策时依据的是集体意见。领导者向下级授权（下放决策权）时必须准备好承担可能由此而产生的一切风险。授权绝不是为了推卸责任。美罗伯特坦南鲍姆，《如何选择领导模式》（与施米特合著）坦南鲍姆和施米特从领导模式的分类和选择方面进行研究，首次运用领导模式连续分布场的形式，以领导者（经理）使用职权的程度和下属享有自主权的程度为基本特征变量，排列和描述了多种不同类型的领导模式，并分析了影响领导模式的主观、客观因素和选择领导模式的方法。他们认为领导必须对下属作出的决策负责，此外，任何一级经理授予下级的自主权都不能超越上级授予他自己的职权范围，这样他才在必要时站出来承担责任。

        ⊙计划是协调

        ◎计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。计划促使管理者展望未来，预见变化，考虑变化的冲击，以及制定适当的对策，计划可以减少不确定性，它还使管理者能够预见到行动的结果。计划还可以减少重叠性和浪费性的活动，最后，计划要设立目标和标准，以便于进行控制。美斯蒂芬罗宾斯，《管理学》

        ◎美国著名管理学者罗宾斯将管理的职能分成计划、组织、领导和控制四个方面。他认为计划是每一个组织都要做的工作，计划可以给出方向，减少环境的冲击，使浪费降至最少。计划可以划分为战略性计划与作业性计划、长期计划与短期计划、具体性计划与指导性计划。计划应当是指导性的，计划期限也应更短。目标是计划的基础；目标是指期望的结果。目标为所有的管理决策指明了方向，并且作为标准可用来衡量实际的绩效。

        ⊙会计是管理工具

        ◎会计本身并不是一种目的，只是把它看作是良好管理的一种工具，数学方法具有重要性和意义，而且，应把企业看成是一个整体，并重视预算的作用。英林德尔厄威克，《管理备要》

        ◎会计、数据以及各种预决算只能是手段，而不是目的，企业的目的只能是经济效益与顾客的满意度。

        ⊙企业再造

        ◎（企业再造是指）为了飞越性地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准，（com整理）对工作流程(Business pr。cess)进行根本性重新思考并彻底改革。美迈克尔哈默，《企业再造》（与钱皮合著）哈默是企业再造理论的首创者，他认为企业再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等当前衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。

        ◎哈默指出企业再造就是从头改变，重新设计。为了能够适应新的世界竞争环境，企业必须摒弃已成惯例的运营模式和工作方法，以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运营方式。

        ◎企业流程再造的目的是提供企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本把高质量的产品和优质的服务提供给客户。

        ⊙成本不是固定的

        ◎我们从不认为哪些成本是固定不变的。因此，我们先将价格降低到我们认为会显著提高销量的水平。然后，继续努力，制定出新的价格。我们并不担心成本问题，新的价格将促使成本降低。通常，人们总是先确定成本，然后制定价格。尽管从狭义上讲，这种方法可能是科学的；但从广义上讲，却并非如此。如果按这种方式计算出来的产品价格不被市场所接受，那么事先知道成本又有什么用呢？美亨利福特，《我的生活和工作》

        ◎从某种意义上说，福特是美国历史上一位最具才华、也是最无知的商人。说他无知，是因为他拒绝向顾客提供除了黑色轿车以外的其他选择。

        ◎说他才华横溢，是因为他创造了适合市场需求的生产系统。

        ◎福特的管理策略是，降低价格，扩大运作规模和提高产量。他并不担心成本问题，新的价格将促使成本降低。福特将轿车的价格降低了58010；而根据当时的需求状况，涨价是轻而易举的事情。规模生产是他低价策略的结果，而不是起因。

        ⊙时间的浪费是无法挽回的

        ◎时间的浪费不同于资源的浪费，因为它是无法挽回的。美亨利福特，《我的生活和工作》

        ◎福特是美国著名的企业家，福特汽车公司的创始人，经验学派管理大师。

        ◎福特是一位改良家，又是一位创新家。他不仅提出许多新的想法，而且还在实际中采纳并系统化这些想法。他发明了流水线，由众多员工参与实施；而现在，我们的流水线可以做到自动化，不需要人直接参与，但两者之间的相关性和重要性是毋庸置疑的。同时，福特也清楚地认识到，时间是重要的竞争手段，时间是一种稀缺性资源，时间的浪费是不可挽回的。

        ⊙经营企业的方式

        ◎经营任何一种企业都存在着两种方式：预感方式和科学方式。我由于气质和教育的缘故，总是采用后一方式。这使我获益匪浅，而且也将使其他人获益匪浅。美阿尔弗莱德斯隆，《我在通用汽车的岁月》

        ◎科学管理永远是企业管理的成功之道，凭预感管理企业往往导致企业大起大落，从巅峰跌入深渊。只有通过科学管理，才能使企业健康成长。

        ◎科斯隆从1917年开始就是通用汽车公司的***物；1946年他成为通用汽车的首席执行官，并从1956年起任荣誉主席。斯隆将通用汽车缔造成为一个成功企业的典范，一种美国的实力和成功的象征。被斯隆标榜为联邦分权制的策略是以企业分权、事业部制为标志的。多事业部制使斯隆能充分利用公司的规模而又防止其过分臃肿。公司的高层更能将精力集中在考虑事关公司整体的战略性问题上；有关具体操作层面的决策由高高在上的总部下放到身处第一线的管理者。

        ⊙慵懒与无效的根源

        ◎我们过分庞大的企业规模是企业在实际运作中饱受慵懒、无效之苦的根源。一个新创意的实现竟要耗费如此之多的人力、消耗如此惊人的资源、如此之高的投入，使再好的创意也会显得毫无意义。美阿尔弗莱德斯隆，《我在通用汽车的岁月》

        ◎由斯隆所创立的以报告和委员会为基础的分权机构最终变得不可驾驭。随着时间的推移，公司内建立了越来越多的委员会。严格的目标限定和狭隘的绩效考核压制了公司的创新。它也被证明不能从内部创造和发展新的商业机会。尽管斯隆发明了事业部制和分权方法，但通用汽车最终还是沦为其庞大规模的牺牲品。为管理公司内部各独立事业部而建立的公司高层架构，在推进各部门协同整合方面做得并不出色；相反，它建立了一套官僚机构。既要发挥事业部的自主性和灵活性，又要实现规模效益和相互间配合，这个问题不仅难倒了通用汽车公司，也是其他大公司为之犯怵的难题。

        ⊙尊重和鼓励发挥个人能力

        ◎通过不断的进步，索尼希望能够服务于整个世界。它将执著地探索人们未知的领域。索尼有一个原则，那就是尊重和鼓励发挥个人能力，并且总是尽量使每一个人都能充分发挥出自己的优点。这是索尼至关重要的力量。日盛田昭夫，《日本制造》

        ◎盛田昭夫是日本著名的管理大师，是索尼公司的创建者及精神领袖，他认为索尼凭借着先驱精神开拓新市场，并不断带来新的产品和新的创意。盛田昭夫和索尼的财富来源于对人的能力的尊重和鼓励，来源于开拓新市场的先驱精神。盛田昭夫说道：索尼是一个先驱者，它永远不会跟随在别人背后。

        企业管理励志名言

       1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

        2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

        4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

        5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

        6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

        7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

        8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

        9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

        10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

        11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

        12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

        13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

        14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

        15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

        16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

        17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

        18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

        19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

        20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

        21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

        22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

        23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

        24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

        25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

        26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

        27、多想一下竞争对手。比尔盖茨

        28、造人先于造物。松下幸之助

        29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

        30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

        31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

        32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

        33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

        34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基

        35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

        36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

        37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

        38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

        39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善

        40、企业最大的资产是人。松下幸之助

        41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

        42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

        43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

        45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

        46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

        47、质量等于利润。汤姆彼得斯

        48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

        49、企业即人。松下幸之助

        50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

        51、信任固然好，监控更重要。列宁

        52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

        53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

        54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

        55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

        56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

        57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

        58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

        59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

        60、不创新，就灭亡。亨利福特

        61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

        62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

        63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

        64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

        65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

        66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

        67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

        68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

        69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑

        70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

        71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

        72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

        73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

        74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

        75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

        76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

        78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

        79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

        80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

        81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

        82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

        83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

        84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

        85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

        86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

        87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

       关于管理的名言警句 关于企业管理的名言

        1、学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。

        2、企业是我家，赚钱靠大家！

        3、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

        4、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。

        5、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

        6、每个人的付出不一样，工人可以8小时之后选择不工作，工作就找老板要加班费。而当老板是一种责任。我觉得不要说富人穷人，这种提法让大家觉得不平衡。富人和穷人这个话题，最好慢慢消失掉。老这么讲，会人为造成一种差距。我觉得应该有一种爱心，贫富的探讨不好。我在企业倡导爱心，员工要爱企业，管理层要爱员工。

        7、小节放纵，大节必失。

        8、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

        9、减税才是藏富于民，让企业赚更多钱的先决条件。

        10、进行反周期操作才能获得超常的利润，也就是要逆向思维。东北有句老话叫傻子过年看邻居,就是别人做什么你就做什么。别人投资你去投资，别人入股你就入股，别人抛售你就抛售，别人不投资你也不投资，那你的企业只能获得正常的、甚至很低的利润，不可能获得超常的发展。要想获得超额利润必须要反周期运作，就是说别人觉得不太好的时候，如果你觉得投资机会是真实的，就要敢于入市；相反大家都挤这个独木桥的时候，你恰恰要提高警惕。所以有这样一句话优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排.

        11、有一次，一位朋友做pE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找过他，想融种子资金，但他们不做早期，所以没有投。我听了顿足，我就是投早期的，假如当初他们找到我，我很可能投：一般而言，企业高管出来做事（陈年），或者成功企业内部开创一个新的项目（淘宝、微信），成功率要比首次创业者高很多。

        12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

        13、搞一次特殊，就降低一分威信。

        14、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

        15、两会期间见到李书福，他说话行事的风格比3年前老练圆熟了很多。20xx年《中国企业家》见到李书福的时候，作为当时惟一的一个民营汽车制造厂商，他孤独、无奈。当时企业挣扎在生死存亡的边缘，吉利未能获得新车生产的政策许可；他一手培养起来的部下们正在或者将要离他而去。李书福有点英雄气短的感觉。

        16、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

        17、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

        18、移动的企业精神可歌可泣。

        19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

        20、没有哪个企业家是因为做善事把企业做垮了的。表面上，做善事花了钱，好像亏了，其实我认为不但不亏，反而赚了。

        21、企业狼阵策略：战略明确聚焦突破的主动进攻；简单至上，非一即二；与狼共舞必先为狼；以变制变速度制胜！当好领头狼，智信仁勇严，将者当自强！

        22、做企业从来没有固定的模式。在整个企业发展的历史上，企图找到固定模式，一劳永逸当个懒汉，是不会成功的。面对其他人的成功方法，简单机械的学习和模仿也是不会成功的。优秀的企业家一定是创造者，企业家是最具创造精神的一批人。

        23、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说我可以原谅你，但我不会放过你。

        24、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

        25、不创新，就灭亡。——亨利·福特

        26、中国也一样，但莎美女要是把水倒进了不该倒的地方，就算你跟她沾亲带故的，就算你是董事长你也不会给她赔，这可是涉及一企业的名誉问题！

        27、努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田。如果你羡慕马云腰包，就该自己办个比阿里更牛的企业，而不是盯着他腰包，盼望憋下去。如果你羡慕政府支持，就自己办个高科技企业，努力多多纳税，也会得到交税额一定比例的财政返还，甚至不用先交后返而是直接少缴。

        28、替了能拟定目的战圆针，一个治理者必需错私司外部息业情形以及中在市场环境相应懂得才止。

        29、腐-败如同戏弄于波涛汹涌大海中的一叶小舟，迟早会被大海所吞没。

        30、节约是美德，节约甚至是一种精神及信念，是中国企业最核心的竞争力所在。但万事万物过犹不及，节约过头，则企业内事事打折扣，处处差把火，人才留不住，留人不留心最后是效果出不来，效率上不去，投资收不回，节约等于浪费。

       名句作为警示自己的句子，希望以上《企业管理名言警句》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 心灵伤感名言警句 专题。

企业管理励志格言

       100条影响世界的管理励志名言

        1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界

        2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

        3、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

        4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

        5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

        6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

        7、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

        8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德

        9、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

        10、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳

        11、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔

        12、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔

        13、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        14、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银公司董事长孙正义

        16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

        17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森

        18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

        19、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

        20、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

        21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

        22、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克

        23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

        24、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

        25、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福

        26、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

        27、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求

        28、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云

        29、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨

        30、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克

        31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比

        32、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

        33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        34、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司

        35、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

        36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

        37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

        38、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏

        39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

        41、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

        42、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨

        43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

        44、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

        45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

        46、企业即人。日本经营之神松下幸之助

        47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李

        48、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

        50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特

        51、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

        52、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

        53、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗

        54、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森

        55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

        56、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格

        57、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊

        58、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特

        59、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

        60、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

        61、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏

        62、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

        63、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

        64、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨

        65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

        66、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志

        67、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力壳牌石油公司德格

        68、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

        69、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯

        70、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点台塑集团董事长王永庆

        71、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特

        72、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

        73、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        74、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒

        75、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

        76、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

        77、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨

        78、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

        79、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

        80、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团CEO杨元庆

        81、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

        82、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林

        83、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大

        84、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

        85、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人管理专家米契尔拉伯福

        86、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助

        87、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

        88、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

        89、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里

        90、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨

        91、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

        92、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

        93、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特

        94、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

        95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利

        96、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

        97、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔

        98、信任固然好，监控更重要。前苏联国家***列宁

        99、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

        100、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

        励志名言100条

       1、人不怕死，但是最怕不知道怎么活。

        2、一想二干三成功，一等二看三落空。

        3、志不坚者智不达，言不信者行不果。

        4、当你停止尝试时，就是失败的时候。

        5、只要无惧于尝试，没有人会彻底失败。

        6、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。

        7、选择自己所爱的，爱自己所选择的。

        8、一个人久了，连喜欢上一个人都好难。

        9、人生，不求活得完美，但求活得其实。

        10、人生谁无少年时，甜苦酸辛各自知。

        11、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

        12、人生可以有过错，但不可以有错过。

        13、在家想，成功难；出去做，成功易。

        14、每一件事都要用多方面的角度来看它。

        15、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

        16、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

        17、你必须百分之百的把自己推销给自己。

        18、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

        19、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

        20、能克服困难的人，可使困难化为良机。

        21、斗争与胜利并存，失败与怠惰相依。

        22、要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心。

        23、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

        24、没梦想的人永远为有梦想的人去努力。

        25、必须体验过痛苦，才体会到生的快乐。

        26、人生就像一首歌。用心去唱才会动听。

        27、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

        28、要无条件自信，即使在做错的时候。

        29、命运总是光临在那些有准备的人身上。

        30、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

        31、只要目标向前，你可以到任何的地方。

        32、人格的完善是本，财富的确立是末。

        33、事不三思终有悔，人能百忍自无忧。

        34、多用善眼看世界；不必一味讨好别人。

        35、宁可被人笑一时，不可被人笑一辈子。

        36、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。

        37、懒惰者等待机遇，勤奋者创造机遇。

        38、想要向前冲，就先订个美好的目标吧。

        39、要想成为领导，首先要学会被领导。

        40、人只要不失去方向，就不会失去自己。

        41、不是境况造就人，而是人造就境况。

        42、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

        43、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

        44、人生最大的错误是不断担心会犯错。

        45、活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。

        46、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。

        47、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

        48、信仰是伟大的情感，一种创造力量。

        49、理想的路总是为有信心的人预备着。

        50、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

        51、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

        52、勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。

        53、小树会大，大树会老，老树会凋零。

        54、自己选择的路，跪着也要把它走完。

        55、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

        56、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

        57、诚信是做人之母，务实乃成功之道。

        58、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。

        59、没有伟大的意志力，便没有雄才大略。

        60、莫道泥泞路难行，雨过天晴就是春。

        61、平平淡淡看世界，踏踏实实写人生。

        62、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

        63、在乎才会乱想，不在乎连想都不会想。

        64、做人之道，当小心谨慎，谦又而谦。

        65、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。

        66、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

        67、不识货，半世苦；不识人，一世苦。

        68、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

        69、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

        70、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

        71、只要我们能梦想的，我们就能实现。

        72、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

        73、没有永远的胜利，只有永远的努力。

        74、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。

        75、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

        76、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

        77、不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。

        78、不信任有传染性，但是信任也如斯。

        79、在人之上要自重，在人之下要自尊。

        80、生活不相信眼泪，眼泪并不代表软弱。

        81、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

        82、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

        83、智者一切求自己，愚者一切求他人。

        84、是我勇敢太久，决定为你一个人而活。

        85、莫为失败找借口，多为成功找理由。

        86、千金难买早知道，万金难买后悔药。

        87、年华一去不复返，事业放弃在难成。

        88、天才就是这样，终身努力便成天才。

        89、信心来自于实力，实力来自于勤奋。

        90、凡事若等明天做，机遇便从眼前过。

        91、不管追求什么目标，都应坚持不懈。

        92、你可以很有个性，但某些时候请收敛。

        93、生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。

        94、哪里有意志存在，哪里就会有出路。

        95、只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。

        96、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

        97、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

        98、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

        99、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。

        100、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

       成功励志名言100条

       1、若能一切随她去，便是世间自在人。

        2、实现梦想比睡在床上的梦想更灿烂。

        3、承担更大的职责，他们就更加快乐。

        4、只有第一名可以教你如何成为第一名。

        5、朋友是路，家是树。别迷路，靠靠树。

        6、努力把平凡的日子堆砌成伟大的人生。

        7、无法拒绝的是开始，无法抗拒的是结束。

        8、停下休息的时候不要忘记别人还在奔跑。

        9、广结众缘，就是不要去伤害任何一个人。

        10、踏着过去的脚印，不会增加新的脚印。

        11、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

        12、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。

        13、工作着的傻子比睡在床上的聪明人强。

        14、人只要不失去方向，就不会失去自己。

        15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

        16、躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。

        17、不比智力，比努力；不比起步，比进步。

        18、想要逃避总有借口，想要成功总有方法！

        19、把活着的每一天看作生命的最后一天。

        20、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

        21、信心源于实力，实力源于不断的努力。

        22、酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验。

        23、人生不得行胸怀，虽寿百岁犹为无也。

        24、骏马无腿难走路，人无理想难进步。

        25、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

        26、放弃谁都可以，千万不要放弃自己！

        27、你可以很有个性，但某些时候请收敛。

        28、成功的唯一秘诀坚持最后一分钟。

        29、最好的关系，是相互了解，又彼此自由。

        30、无穷的伟大，也是从一开始的。

        31、人生的真理，只是藏在平淡无味之中。

        32、一个人的强大是思想和精神上的强大。

        33、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

        34、摆脱浅薄和低俗的最好办法就是读书。

        35、不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。

        36、只有登上山顶，才能看到那边的风光。

        37、自己选择的路、跪着也要把它走完。

        38、看得见的伤口，迟早有一天会痊愈的。

        39、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

        40、没有口水与汗水，就没有胜利的泪水。

        41、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

        42、过硬的心理是完成任务的根本保证。

        43、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

        44、正是礁石的阻挡，才使浪花显得美丽。

        45、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

        46、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

        47、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

        48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

        49、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

        50、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。

        51、学习不一定成功，不学习一定不能成功。

        52、你要想成为强者就必须要身体健康。

        53、嘴里说的人生，就是自己以后的人生。

        54、只要目标向前，你可以到任何的地方。

        55、所见所闻成就一生，不知不觉断送一生。

        56、没有健康的心理，就没有健康的人生。

        57、人之所以平凡，在于无法超越自己。

        58、若能一切随他去，便是世间自在人。

        59、一个人的理想有多高，志气就有多大。

        60、话要说分，饭吃分，思考要思考全面。

        61、最喜欢批评你的人也是最关心你的人。

        62、只有勤来没有俭，好比有针没有线。

        63、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

        64、山路不象坦途那样匍匐在人们足下。

        65、每一件事都要用多方面的角度来看它。

        66、团结和谐孜孜以求，百舸争流抢占鳌头。

        67、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。

        68、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

        69、无事莫把闲话聊，是非往往闲话生。

        70、困难里包含着胜利，失败里孕育着成功。

        71、爱自己的工作岗位，就是爱自己的人生。

        72、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

        73、人格的完善是本，财富的确立是末。

        74、江河有流尽之时，毅力无倒塌之日。

        75、在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。

        76、知识若不变为智慧，就是永远的无知。

        77、成功等于目标，其他都是这句话的注解。

        78、世界上没有快乐，但有自由和宁静。

        79、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

        80、认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。

        81、圣人求心，不求佛；愚人求佛不求心。

        82、钢钎与顽石的碰撞声，是一首力的歌曲。

        83、我经常损你，是因为我相信我们的关系。

        84、拥有一颗无私的爱心，便拥有了一切。

        85、生活总是两难，不过是一场随遇而安。

        86、生命可以随心所欲，但不能随波逐流。

        87、我成功，因为志在要成功，我未尝踌躇。

        88、健康是最大的财富，知识是永恒的追求。

        89、没有不进步的人生，只有不进取的人！

        90、凡夫转境不转心。圣人转心不转境。

        91、每天告诉自己一次，我真的很不错。

        92、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。

        93、与其当一辈子乌鸦，莫如当一次鹰。

        94、松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲。

        95、付出不一定有收获，努力了就值得了。

        96、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

        97、悲伤逆流成河，我为谁而不顾一切。

        98、一个成功的人是以幽默感对付挫折的。

        99、勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。

       名句作为警示自己的句子，希望以上《100条影响世界的管理励志名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 情绪管理 专题。

员工管理的名言名句

       1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

        2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

        3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

        4、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

        5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

        6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

        7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

        8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

        9、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

        10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

        11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

        12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

        13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

        14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

        15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

        16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

        17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

        18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

        19、自检互检，确保品质零缺点。

        20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！

        21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

        22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

        23、没有执行力，就没有竞争力。

        24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

        25、塑造人的品质，建立管理根基。

        26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

        27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

        28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

        29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

        30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

        31、今天的付出，明天的回报。

        32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

        33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

        34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

        35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

        36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

        37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

        38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

        39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

        40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

        41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

        42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

        43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

        44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

        45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

        46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

        47、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

        48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

        49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

        50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

        51、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

        52、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

        53、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。

        54、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

        55、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

        56、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

        57、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

        58、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

        59、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

        60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

        企业管理励志格言警句

        失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

        1. 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

        2. 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

        3. 塑造人的品质，建立管理根基。

        4. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。

        5. 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

        6. 今天工作不努力，明天努力找工作。

        7. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

        一切真正伟大的人物(无论是古人今人，只要是其英名永铭于人类记忆中的)，没有一个因爱情而发狂的人：因为伟大的事业抑制了这种软弱的感情。——培根

        6、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

        7、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

        8、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆

        9、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫

        10、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

        11、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔

        12. 只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

        13. 宁做事前检查，不可事后返工!

        14. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

        15. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。

        抓不住的岁月，留不住的年华。埋藏了我的梦，我的思念，我的那一切被称为美好的东西。时间改变了一个人，变得连他自己也感到陌生。

        16. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

        17. 多思考才能创新，勤检讨才有进步。

        最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。 ——IBM第二代***沃森

        18. 知识从学习中获得，素质从改善中进步。

        19. 今天的付出，明天的回报 。

        20. 自检互检，确保品质零缺点。

        我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(德国小说家 弗兰克 L)

       企业管理格言

        企业管理格言

        1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

        2、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

        3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

        4、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。

        5、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

        6、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

        7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

        8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

        9、企业即人。松下幸之助

        10、管理就是决策。赫伯特西蒙

        11、质量等于利润。汤姆彼得斯

        12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

        13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

        14、不创新，就灭亡。亨利福特

        15、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

        16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

        17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

        18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

        19、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

        20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

        21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

        22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

        23、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克

        24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        25、企业最大的资产是人。松下幸之助

        26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯

        27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

        28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

        29、多想一下竞争对手。比尔盖茨

        30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

        31、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔

        32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

        33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

        34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

        35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

        36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

        37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

        38、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

        39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

        40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

        41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

        42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利

        43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

        44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

        45、信任固然好，监控更重要。列宁

        46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

        47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

        48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

        49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

        50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

        51、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

        52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

        53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

        54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

        55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

        56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

        57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

        58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

        59、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨

        60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

        61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

        62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

        63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

        64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

        66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

        67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

        68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

        6一9、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

        70、造人先于造物。松下幸之助

        企业管理励志名言

       1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

        2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

        4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

        5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

        6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

        7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

        8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

        9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

        10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

        11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

        12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

        13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

        14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

        15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

        16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

        17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

        18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

        19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

        20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

        21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

        22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

        23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

        24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

        25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

        26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

        27、多想一下竞争对手。比尔盖茨

        28、造人先于造物。松下幸之助

        29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

        30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

        31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

        32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

        33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

        34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基

        35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

        36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

        37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

        38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

        39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善

        40、企业最大的资产是人。松下幸之助

        41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

        42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

        43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

        44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

        45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

        46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

        47、质量等于利润。汤姆彼得斯

        48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

        49、企业即人。松下幸之助

        50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

        51、信任固然好，监控更重要。列宁

        52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

        53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

        54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

        55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

        56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

        57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

        58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

        59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

        60、不创新，就灭亡。亨利福特

        61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

        62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

        63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

        64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

        65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

        66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

        67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

        68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

        69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑

        70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

        71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

        72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

        73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

        74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

        75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

        76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

        77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

        78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

        79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

        80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

        81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

        82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

        83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

        84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

        85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

        86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

        87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

       名句作为警示自己的句子，希望以上《企业管理励志格言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 企业励志正能量语录 专题。

管理学名言名句

       1、管理者要是坐下，部下就躺下了。

       2、管理就是行动。

       3、管理就是树立榜样。

       4、高层管理不等于高高在上。

       5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

       6、干部怕的就是不知道自己怕什么。

       7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

       8、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

       9、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

       10、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

       11、干部怎样对待管理？悟性和韧性。

       12、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

       13、干部是事业成败的关键。

       14、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

       15、终端的问题就是领导的问题。

       1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

       2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

       3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

       4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

       5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

       6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

       7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

       8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

       9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

       10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

       11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志

       12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

       13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

       14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

       15、管理就是让别人完成事情。——余世维

       16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

       17、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维

       18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

       19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云

       20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

       非常高兴能与大家分享这些有关“管理名言名句大全励志人生简短”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。