独立企业签名_企业签名违法吗

1.苹果企业签名经常出现掉签问题是什么原因？

2.怎么证明两家公司?

3.苹果签名掉了怎么解决

4.ios开发者应用 怎么签名

5.企业对外签订合同时，是否必须由法人代表或其授权的人签字可能生效？

6.公司想用电子签名，该怎么做？

标准代码签名证书

标准代码签名只需要验证申请企业的基本信息、税务信息，验证成功后通过邮件等形式通常针对32/64位应用程序进行签名，防止各类杀毒软件的误报。需要较短的处理时间以及较低的成本、无法用于 LSA 和 UEFI 文件签名、无法用于内核模式驱动程序。

EV扩展型代码签名证书

EV代码签名证书除了验证企业的基本信息、税务信息外，还对企业的经营地址、申请人身份进行审查，区别于标准代码签名的重要特点是支持Windows 10内核驱动文件签名和消除SmartScreen筛选器安全提醒，此外EV代码签名针对内核模式的驱动文件需要进行微软的交叉签名。

具体二者的主要区别如下：

苹果企业签名经常出现掉签问题是什么原因？

一、电子签名和电子印章是将信息加密和身份认证相结合，在电子文件上直接签名或盖章的技术。电子印章不仅实现了印章的外观，而且保证了所签电子合同具有签名可识别、签名内容不可篡改、签名时间准确等特点。

二、普通个人或企业用户独立部署电子印章需要花费大量资金。通过选择可靠的第三方电子印章服务商，可以对电子印章进行使用和管理。

三、通过将电子印章功能与企业内部管理系统集成或直接使用第三方云平台，可以快速实现电子印章。

以电子海豹云平台为例：

1、选择可靠的第三方电子印章云平台注册个人或企业账户；

2、完成实名认证，并制作电子印章或电子签名；

3、通过平台选择需要盖章或签名的文件，调用电子印章或签名对电子签名

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怎么证明两家公司?

1、企业证书的装机量。本来企业证书是一些大型企业为方便内部员工使用的，所以装机量在一定范围内属于正常现象，而达到百万级别时，肯定会被苹果检测到，极有可能会被认定违反苹果协议，那么这个证书就会被封掉，应用就会掉签。

2、企业开发者账号生成的p12的安装数量，以及企业证书生成的revoke的次数，这个数量如果过多，也会触发苹果的安全机制。

3、如果所签名的应用违规，导致应用被举报，证书也有可能被封掉。

掉签后可以找签名平台在线签名，亥著五一活动企业签500起。

苹果签名掉了怎么解决

问题一：如何证明两家公司是同一家公司 两家公司，就说明是两个名称，就是两个独立主体，不能说是同一家公司。只能判定他们是不是属于关联企业。

只要具备以下条件，就属于关联企业：

1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的；

2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上的；

3、企业与另一企业(独立金融机构除外)之间借贷资金占企业实收资本50%或以上，或企业借贷资金总额的10%是由另一企业独立金融机构除外担保的；

4、企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的；

5、企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利（包括工业产权、专有技术等）才能正常进行的；

6、企业生产经营购进原材料、零配件等（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制或供应的；

7、企业生产的产品或商品的销售（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制；

8、对企业生产经营、交易具有实际控制的其他利益上相关联的关系，包括家庭、亲属关系。

问题二：怎样证明同一法人所有的两家公司是独立运营的 关联企业，是指与企业有以下关系之一的公司、企业和其他经济组织：

1、在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系；

2、直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制；

3、其他在利益上相关联的关系。

关联企业的判定

1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的；

2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上的；

3、企业与另一企业之间借贷资金占企业自有资金50%或以上，或企业借贷资金总额的10%是由另一企业担保的；

4、企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的；

5、企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利（包括工业产权、专有技术等）才能正常进行的；

6、企业生产经营购进原材料、零配件等（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制或供应的；

7、企业生产的产品或商品的销售（包括价格级交易条件等）是由另一企业所控制；

8、对企业生产经营、交易具有实际控制的其他利益上相关联的关系，包括家庭、亲属关系。

税务机关可以按下列方法调整关联企业的计税收入额或者所得额：

（1）按照独立企业之间进行的相同或者类似业务活动的价格；

（2）按照再销售给无关联关系的第三者的价格所应取得的收入和利润水平；

（3）按照成本加合理的费用和利润；

（4）按照其他合理的方法。

外商投资企业或者外国企业在我国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来（独立企业之间的业务往来，是指没有关联关系的企业之间，按照公平成交价格和营业常规所进行的业务往来。）收取或者支付价款、延谩?

问题三：如何证明两家公司是同一家公司 两个企业的账户和业务混同，实际就是同一家公司，要想证明两家公司是一个公司，就从业务和账户混用这方面寻找证据

问题四：如何证明两家公司实为同一家公司 两个企业的账户和业务混同，实际就是同一家公司，要想证明两家公司是一个公司，就从业务和账户混用这方面寻找证据

问题五：怎么证明两家公司有关系？ 10分 您的提问比较模糊，可能是想证明两家公司有关联关系。

这个需要先梗取两家公司的工商档案，看看法定代表人或者股东有无重叠，再了解一下两家公司的实际控制人之间是否有什么关联。

问题六：怎样证明两个公司的实际控制人是同一个人？ 人证、物证。资金流向，总会有些蛛丝马迹的。看凭证，一般都有实际控制人的签名。

问题七：两个公司怎么证明是隶属公司 我觉得首先要做的是,你的那个公司的考勤管理制作是你自己做的,还是大家讨论出来的.我建议开个会,把这个考勤制作讨论通过一下,在会上讲清楚,以后就要按照这个执行,也让老总表个态,你的工作好开展.补充一个,有罚也有奖,好调动积极性,比如设一个全勤奖.其实看的出来,你也想把工作做好.最后祝你成功.二、考勤

1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。

30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。

超过 1 小时以上者必须提前办理请手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请 （ 1 ）病

a 、员工病须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请均应填写《请单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。

5 、请出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

(2) 加班工资按以下标准计算：

工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％

休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％

法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％

（ 3 ）人事部门负责审查加班的合理性及效率。 （ 4 ）公司内临时工、 *** 人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 （ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。 （ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。 （ 3 ）对于在考勤中弄虚作者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。

问题八：怎么证明两个公司是同一家公司 为什么要证明， 查看原帖>>

问题九：怎样证明两家公司不是同一个公司 两份不同的证照就可以了。

公司证照包括：

1.营业执照，2.组织丹构代码证，3.组织机构代码IC卡，4.税务登记证，5.许可证

问题十：怎样证明两家公司为同一家？ 5分 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（一）本人明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记及求职证明；

（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

ios开发者应用 怎么签名

1、最直接的办法就是找合作的签名商补签，但是对于个人商而言，他们手里一般是没有证书的，更多的是二道贩子，所以是否补签靠运气，更多的是掉签后就拉黑。如果苹果企业签名掉签频繁，也可以再找一家靠谱签名平台，及时止损。

2、选择签名合作对象需谨慎，一般来说苹果企业签名共享版成本价格低，掉签是常态。所以掉签后能否及时补签是最重要的，个人签名商无法做到24小时在线，监测到应用掉签情况及时补签。所以即使是共享版企业签名，大家也会首选签名平台，多本企业证书，并且7*24小时技术客服在线，及时解决问题，售后有保障。

3、选择更稳定的签名方式，从根源上杜绝掉签频繁。目前比如像在亥著，企业签名分版本的，超稳版苹果企业签名通过稀有证书和特殊技术可以保证一个月掉签超过一次全额退款。

还有苹果官方的内测商店，TestFlight；TF上架，上架成功后安全稳定不掉签。并且价格和独立版企业签名差不多，是目前签名市场中性价比最高的一种

企业对外签订合同时，是否必须由法人代表或其授权的人签字可能生效？

苹果签名目前可以分为企业签名、超级签名、tf签名。

企业签名是使用苹果企业证书，生成描述文件对应用进行签名，用户在安装时只需要在设置-描述文件信任企业证书就可以安装了，无需上架App Store。亥著五一活动，企业签名500起。

超级签名是使用个人开发者账号，通过注册苹果设备的udid，来实现真机测试，用户安装时非常简单，无需信任证书，直接安装即可，无需上架App Store。

tf上架，在签名商口中一般会称呼为tf签名，其实它全称是testflight，是一种苹果认可的分发模式，是苹果官方的内测应用分发渠道。它是目前最稳定的签名方式，一经上架基本不会掉签，用户可以一直使用。风险极小。

公司想用电子签名，该怎么做？

一、企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。

二、签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效：

1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。 如果其中一方或双方法人代表人签（即法人代表不签字，只盖法人代表的印鉴或私章），并盖法人公章的，如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件，在法律上该合同无效。

2、甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签字，并盖法人公章，而且授权代理人签字的一方必须出具代理人的法人授权函或者授权证明，而且必须同时出具代理人的明原件或者法人出具的代理人身份介绍信，

并且代理人授权函或者授权证明和代理人的明或者法人认可的身份介绍信的原件或加盖法人公章的复印件必须由另一方作为该合同的附件，在法律上该合同有效。

扩展资料：

当事人

《合同法》第二条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《合同法》第 九 条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”

“当事人依法可以委托代理人订立合同。”按照这一规定，订立合同的当事人必须是具有相应民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或其他组织。

1、当事人的民事权利能力民事权利能力，是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。民事权利能力是由法律赋予民事主体的。

《民法通则》第九条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”

《民法通则》第 三十六 条规定：“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。”其他组织的民事权利能力，与法人相同，始于该组织的成立，终于该组织的终止。

2、当事人的民事行为能力民事行为能力，是指民事主体通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事行为能力与民事权利能力并不一致，有民事权利能力的自然人并不一定就具有民事行为能力。

根据公民的年龄、智力和精神状况的不同，《民法通则》将自然人的民事行为能力分为三种：完全民事行为能力、限制民事行为能力、无民事行为能力。

按照《合同法》第 2 条的规定，自然人、法人、其他组织均可订立合同。年满 18 周岁且精神、智力状况正常的自然人具有完全的民事行为能力，可以独立缔约；年满 16 周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，视为完全民事行为能力人，也可以独立缔约。

《中华人民共和国合同法》：

合同订立：

是指合同双方在平等、自愿的基础上，就合同的主要条款达成一致。

从法律上看，合同订立可以分为要约和承诺两个阶段。

1．订约主体存在双方或多方当事人。订约主体可以是将来的合同当事人，也可以是代理人.

2．订约主体对主要条款达成合意。（关于镜像规则）如果受要约人对要约的回答与原要约稍有不同，该答复就不是有效的要约，而是反要约。但镜像规则受到了越来越多的怀疑。

3．合同的订立要具备要约和承诺两个阶段

百度百科-合同订立

《个人信息保护法》已经在8月份出台，电子签名平台作为第三方中立平台，如何帮助企业更好地满足合规要求？近期，上上签邀请了世辉律师事务所合伙人王新锐进行了解读。

1. 上上签电子签约：据了解，之前有《网络安全法》、《数据安全法》，现在的《个人信息保护法》相比之前这些法律有哪些特色制度？

王新锐律师：之前已经有了很多关于个人信息保护的法律规定，相对而言，《个人信息保护法》在制度上有一些创新或者丰富。

（1）法律基础变得更加丰富

之前我们在处理个人信息的法律基础上，只有“知情同意”一个基础。

而我们在前面提到有关个人信息保护的场景非常丰富，如果只依赖“同意”的方式，可能还是会有一定的矛盾。

所以我们在里面增设了合同、公共利益、新闻媒体监督，类似这样的一些合法性基础。

（2）从同意的角度着手，也是目前世界范围内个人信息保护的主要基础

但只是同意还不够，这一次在同意的基础上进行了丰富，提到了“单独同意”的概念。

“单独同意”也会对企业的合规带来很大的影响。

再有，《个人信息保护法》对自动化决策和一些新技术进行了一些回应。我们将涉及所有跟个人信息合规的一些业界实践，包括一些域外立法的经验进行了汇总。比如增加了对数据进行分级分类和事前风险评估的要求、对数据跨境前需要履行的义务的要求等等。

这样可以看到相比之前，《个人信息保护法》出台之后，制度上覆盖地更加全面。

当然对于企业而言，也要理解个人信息合规工作不是一个一劳永逸的事情，而是一个可持续的过程，这意味着需要企业不断努力去履行这些制度带来的合规义务。

而且在某种程度上，个人信息保护的合规跟合法不完全是一回事。合规的过程离不开企业在技术和制度上的持续投入，并不是非黑即白。

当然什么叫做违法，有时是清楚的。但什么叫合规、违规，其中是有一定的界限，需要企业自身去证明。

2. 上上签电子签约：您刚才提到企业一定要做到留痕，以及数据的安全存储。现在很多企业想借助电子签名，由一个独立第三方提供留痕、中立性的证据。

电子签名平台作为第三方中立平台，怎么做能够更好地满足《个人信息保护法》的合规要求？

王新锐律师：《个人信息保护法》出台之后，我们也跟一些客户做了讨论，比如“单独同意”不仅仅是一个同意本身的过程，还需要对同意进行记录。

可以看到这次《个人信息保护法》带来的一个变化是确立了过错推定责任，也就是要求企业在面对一些个人信息风险时，要自证清白。

如果企业要证明自己没有做错事情，就需要企业全程留痕，然后能够举证。电子签约平台的一个价值也在于此，它可以帮助企业在整个过程实时留痕，比如对同意、单独同意怎么获得的做留痕，或对面向员工做的一些通知动作做留痕，后续，如果员工或者公司要去查询电子合同，公证信息，相对来说电子签名平台是可以实现的，这也是电子签名厂商能够给企业带来的价值。

但另外一方面，因为电子签名厂商服务了很多客户，就要考虑内部的控制，内部的访问权限设置的问题，比如需要对这些数据内部进行隔离。

上上签电子签约：关于这些，上上签内部是有一整套完善的安全机制和流程的。我们内部的一些运维人员，是没办法直接接触这些数据的。

同时我们把产品提供给外面的企业客户或者个人客户时，也要进行初次的告知，告知要集哪些信息，一般我们都是集最小信息，只要完成实名认证就可以。

后续集这些最小信息，用于什么方面，都会有告知说明，尤其在用面部识别的时候，这种属于特别隐私的数据，我们还会有一个单独告知的说明。

3. 上上签电子签约：此外，您觉得第三方电子签名服务商还需要做哪些能够更加完善？

王新锐律师：在《个人信息保护法》出台之后，所有大型公司的产品都需要根据其进行一些调整。

这种调整一是要跟合规义务对齐，我觉得现在已经在做的一些方案、技术手段，肯定之前也都能够被证明是有效的。在《个人信息保护法》出台之后，企业需要捋一遍所有提供“告知—同意”的环节，是否跟法律要求是一致的。

另外企业内部需要做数据的分级分类，我看到很多企业目前还没有完全做到位。原因很简单，之前法律没有强制性的规定，但是在企业做数据分级分类之后，才能把数据做区分，比如区分为个人信息、敏感个人信息。甚至会区分出可能有一部分信息不只是个人信息，还属于重要数据。企业需要通过这样的方式，才能确定该以何种方式去处理哪些类型的数据，或者在哪些情况下的数据处理是受到限制的。

如同王新锐律师与上上签的对话，《个人信息保护法》出台后，企业在选择电子签名供应商时，会更加考虑个人信息安全保护的合规要求，第三方科技服务商因此需要更加关注相关细节，帮助企业规避潜在风险。